Reglamentando un Trabajo Optimo
La Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Puerto Barrios, a través del Centro de Formación Municipal, ha iniciado un proceso de socialización del Reglamento Interior de Trabajo y sus reformas, dirigido a todos los trabajadores municipales. Esta actividad se lleva a cabo en el marco de los objetivos establecidos por la institución y bajo la dirección del Alcalde Municipal, Hugo René Sarceño Orellana. La socialización tiene como propósito asegurar que todos los empleados del municipio comprendan y estén al tanto de las normativas que rigen su comportamiento y responsabilidades en el entorno laboral.
Este proceso de socialización se realiza en cumplimiento con el Código Municipal y la Ley de Servicio Municipal, normativas fundamentales para garantizar un entorno de trabajo adecuado y en consonancia con los principios legales y éticos que deben prevalecer en el servicio público. A través de esta iniciativa, se busca promover una relación laboral cordial, organizada y disciplinada, donde cada empleado se sienta parte integral de un sistema que fomente la cooperación y el cumplimiento de sus deberes.
El objetivo principal de esta actividad es fortalecer la estructura organizacional de la municipalidad, mejorando la comunicación interna y la eficiencia en la prestación de los servicios a la población. Al lograr una mayor claridad sobre las normas y regulaciones laborales, se facilita el trabajo conjunto de los empleados y se contribuye a una administración pública más eficiente y comprometida con los intereses de la comunidad, siempre dentro del marco legal y de respeto mutuo.
